过年请假不批怎么办

请问过年。想请假回家领导不批该怎么办

在面对领导无情的拒绝时，我们可以采取一些措施来尽量争取到假期。首先，可以尝试用书面通知单位的方式进行请假申请。书面通知的形式可以使我们的请求更为正式和严肃，提高被批准的几率。此外，我们也可以找一些合适的机会和方式与领导沟通，解释自己回家的重要性和紧迫性，争取理解和支持。

过年没有假期，想法定假日请假领导不批，请问我该怎么办

虽然过年没有假期，但我们仍然有权利请假。根据劳动法规定，职工有事请假是可以的，而今年过年放假日期是和年休假没有关系的。年休假是有条件的，若员工处于以下情况，将不被准许休年休假：1.在规定的休年休假期间，需要工作的；2.因病或意外事故在规定的休年休假前已经休假或者期间发生病或意外事故需要继续休假的；3.偷逃休年休假的。

春节的时候不放假怎么办?

如果春节期间不放假，我们可以依据法律规定来维护自己的权益。根据劳动法的相关规定，春节期间属于法定节假日，而不放假则是违反法律规定的。因此，我们有权要求单位给予我们带薪休假的权益。如果单位拒绝批准我们的请假申请，我们可以通过法律途径寻求帮助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。

过年我要请假公司领导不批 那我说我要辞职公司说也不批怎么办

如果我们过年请假被公司领导不批准，且我们考虑辞职，那么我们需要根据劳动法的规定来进行操作。正式员工离职需要提前三十天通知用人单位，以书面形式进行。这样做可以有效地保护我们的合法权益，避免公司拒绝批准离职的情况发生。

过年请假回家 领导不批假

如果领导没有批准我们的请假申请，我们有两种选择。首先，如果我们有正当理由可以请假，我们可以坚持找领导沟通解释，通过合理的方式争取批准。如果领导仍然不批准，我们可以向劳动监察大队投诉，寻求合法的解决办法。无论是哪种方式，我们都需要按照正常的请假手续进行操作，以确保自己的权益不受损害。

过年回家请假休年假公司不批怎么办?

如果公司不批准我们过年回家的年假申请，我们可以采取以下措施维护自己的权益。首先，我们可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的支持和解决方案。另外，如果我们的年假没有休完，我们还可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未休年假的三倍工资。这样一来，我们能够在维权的同时，也获得了经济上的补偿。

就是我过年回家，然后工资还没发，如果请假的话，不准批，然...

如果我们过年回家，但是发现工资还没发，同时请假被拒绝，我们可以依据劳动法规定寻求解决。根据劳动法，员工如果符合用人单位规定的请假程序和手续，但领导不批准，请假的这种行为侵犯了我们的权益。在这种情况下，我们可以寻求法律途径，向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付我们的工资。

公司过年不放假，请假不批-找法网

如果公司过年不放假，但我们想要请假却被拒绝，我们可以依据法律规定来维护自己的合法权益。根据法律规定，法定节假日是带薪休假的，具有工资的待遇。因此，如果我们有事需要请假，公司应该依法批准并支付我们的工资。如果公司拒绝批准我们的请假请求，我们可以进行法律咨询，并向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。

因家里哥哥结婚还有要过年请假回家不批怎么办

如果由于家里哥哥结婚和过年需要请假，但请求被拒绝，我们可以采取以下措施来应对。首先，我们可以先以事假的形式进行请假申请。虽然公司有权选择是否批准事假，但我们可以通过合理的沟通和解释，争取到领导的支持和理解。如果最终请求仍然被拒绝，我们可以考虑辞职并提前一个月书面申请离职。同时，我们需要保留书面证据，以防公司克扣或拖欠工资的情况发生。如果公司确实存在克扣或拖欠工资的行为，我们可以向劳动监察大队投诉，寻求合法的解决途径。

过年想请假老板不批，怎么办

如果我们过年想请假，但老板不批准，我们可以选择辞职，前提是我们持有书面通知辞职的证据。如果我们没有签订劳动合同，我们可以随时要求辞职；如果已经签订了劳动合同，在试用期内，我们需要提前三天书面通知辞职，过了试用期或没有试用期，我们需要提前三十天书面通知辞职。通过合法的辞职程序，我们可以解除与公司的劳动关系，并保护自己的合法权益。