春节放假就没有全勤吗

下面围绕“春节放假就没有全勤吗”主题解决网友的困惑

春节全勤怎么算?

春节期间众多公司都会给员工放假，而网友们对于春节期间是否能享受全勤奖产生了疑惑。根据相关的规定，春节放假七天，全部出勤按每天发3天的工资，一共发放21天的工资。

春节放假还有满勤奖吗?

对于春节期间是否能获得满勤奖，这其实因公司而异。虽然我国相关法律对全勤奖没有强制性规定，但许多公司在内部实行了奖惩管理制度，给予员工全勤奖。而所谓的全勤奖是指在公司规定的工作时间内，员工不迟到、不早退、不旷工或其他违规情况的情况下，可以获得的奖励。

公司放假没满26天扣全勤奖合法嘛

有网友提到自己的公司放假时间未满26天，但却被扣除了全勤奖，是否合法呢？从法律角度分析，这种情况违反了劳动法的规定。根据相关法律规定，公司不能随意规定每月出勤天数，规定必须合理且有事实依据。因此，公司在放假期间扣除全勤奖是违法的。

春节假期老板扣基本工资全勤是否合法

对于春节期间老板扣除基本工资全勤的行为，很明显这是不合法的。根据劳动法的规定，除非劳动者违反了劳动合同约定的内容，公司才有权扣除工资。否则，在春节假期期间，劳动者应该按照正常工资的标准支付。

劳动单位以过年放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金合法吗?

根据法律的规定，劳动单位不能以放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金。如果劳动者在合理的放假期间内没有违反劳动合同的约定，劳动单位无权扣除他们的全勤奖金。因此，这种行为是不合法的。

春节公司扣全勤合理吗?

对于春节期间公司扣全勤的行为是否合理，这要视具体情况而定。如果劳动者在春节期间存在违约行为，如旷工、迟到早退等情况，公司扣除全勤奖是有一定合理性的。但需要注意的是，扣除全勤奖是否合法需要结合实际情况而定，不能随意扣除员工的奖金。

2020春节放假时间20号公司不计算全勤

根据相关规定，春节是法定节假日，如果单位在法定节假日安排加班的话，员工有权要求三倍工资。而对于不安排员工休年休假的情况，单位需要经员工同意，才可以不安排休假。因此，公司不计算全勤的行为是违法的。

过年假期休完有全勤吗

在过年假期休假完毕后，有网友询问是否能获得全勤奖。实际上，全勤奖并没有在劳动法中有具体规定，只有对工作时间和法定节假日加班工资支付以及法定放假时间有明确规定。因此，是否能获得全勤奖还需根据各个公司自身的设立要求及标准来决定。

你好，我想问春节期间公司提前放假的有没有全勤奖

劳动法并没有对全勤奖有具体规定，只是对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间有明确规定。全勤奖是每个公司自己设立的奖励制度，各个公司都有不同的设立要求及条件。因此，春节期间公司提前放假是否有全勤奖需要根据公司内部的规定来确定。