确认劳动关系是适用诉讼时效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但一旦劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请
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